Pracownicy mogą łatwo sprawdzić, czy nowy pracodawca ich nie oszukał. Chodzi o obowiązek zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego.
Każdy przedsiębiorca ma na to 7 dni. - Brak zgłoszenia do ubezpieczeń może skutkować brakiem prawa do świadczeń np. w razie wypadku przy pracy, choroby czy urodzenia dziecka. Brak zgłoszenia do ubezpieczeń wpływa też negatywnie na wysokość przyszłych świadczeń długoterminowych takich jak emerytura czy renta - zauważa Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik ZUS w województwie śląskim.
Aby sprawdzić, czy pracodawca zgłosił nas do ubezpieczeń, wystarczy skorzystać z platformy PUE ZUS.