Przyznawany jest podmiotom, którym udaje się spełnić wysokie kryteria równości i przejrzystości wynagrodzeń. Certyfikat Równości Płac powstał jako odpowiedź na wyzwanie w postaci unijnej dyrektywy o jawności wynagrodzeń. 

Dyrektywa zacznie obowiązywać w 2026 roku.